POSTE BÉNÉVOLE: Membre du comité de Nomination – Membre Externe

18
août
2017

POSTE BÉNÉVOLE: Membre du comité de Nomination – Membre Externe

ADMISSIBILITÉ:

Les membres du Comité ne doivent avoir aucun intérêt personnel dans l’élection des membres du CA, et ils doivent être indépendants. Ouvert au non membre de Judo Canada.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU COMITÉ DE NOMINATION:

  • collaborer avec le CA pour déterminer les compétences et capacités que le CA considère nécessaires pour son bon fonctionnement global;
  • formuler des critères de choix des candidats après avoir tenu compte des compétences de tous les administrateurs en poste;
  • collaborer avec le CA à élaborer un plan de recrutement pour chercher des candidats qui correspondent aux critères établis par le CA et qui précise : (i) la portée de la recherche (interne vs externe, provinciale vs nationale); (ii) les méthodes de sollicitation des nominations; (iii) l’échéancier (dates cibles) pour chaque étape du processus de recherche, et la production des rapports connexes; (iv) le nombre de candidats devant être recommandés; et (v) les qualifications et compétences clés nécessaires au poste et les considérations budgétaires; puis mettre en oeuvre le plan en question;
  • sonder les membres actuels du CA pour leur demander leurs suggestions de candidats;
  • identifier un réservoir potentiel de candidats pour siéger au CA, provenant de diverses professions et ayant des expériences personnelles diverses, qui, ensemble, réunissent un large éventail d’expériences et d’expertises, tout en ayant une réputation d’intégrité;
  • tenir compte du fait, lors de la proposition de nouveaux nominés, que chacun ou chacune d’entre eux peut consacrer suffisamment de temps et de ressources pour accomplir ses tâches de membre du CA;
  • formuler ses recommandations au CA en ce qui concerne les candidats aux postes d’administrateurs en vue de l’élection;
  • établir la procédure d’approche des candidats potentiels;
  • communiquer avec les nominés pour s’assurer de leur volonté de siéger à titre de membre du CA;
  • s’assurer qu’un plan de relève soit en place pour les postes de président(e), trésorier(ère) et vice-président(e)s de JC; et
  • si le CA lui a confié cette tâche, rechercher les candidats administrateurs intéressés à occuper le poste de vice-président(e) et leur faire passer une entrevue, puis soumettre au CA, afin qu’il l’examine, un rapport qui traite des critères énoncés dans les lignes directrices pour la nomination du vice-président.

MANDAT et VOLUME DE TRAVAIL:

Il s’agit d’un mandat de d’un (1) an, avec la possibilité de le renouveler.
Les réunions du comités se font principalement par téléconférences et courriels.
Mis à part les déplacements, le poste exige tous les ans environ une vingtaine d’heures de travail.

Envoyer votre lettre d’introduction et votre CV avant le 15 septembre: n.gill@judocanada.org

© 2017 Canadian Kodokan Black Belt Association, Tous droits réservés

Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com